외국인 인력 시대, 노무사와 행정사의 역할이 커지고 있다

최근 한국에서 노무사·행정사 등 전문 인력들이 글로벌 인력 소싱과 외국인 채용 관련 업무에 대한 관심과 비즈니스 기회가 확대되고 있다는 흐름이 나타나고 있습니다.

먼저 출입국 관련 업무를 다루는 행정사 자격증에 대한 관심이 크게 증가하고 있습니다. 국내 체류 외국인 수가 꾸준히 늘어나면서 비자 신청·갱신 등 외국인 행정업무 수요가 늘고 있고, 이에 따라 최근 행정사 시험 응시자가 크게 증가하는 현상이 나타났습니다. 2025년 행정사 시험 응시자는 약 5800명으로 3년 전보다 약 78% 증가해 특히 30대 이하 젊은 직장인층에서도 관심이 높아지고 있다는 보도가 있습니다. 이를 통해 외국인 체류자 수 증가와 비자 관련 업무가 전문 서비스 시장의 성장 동력으로 작용하고 있다는 평가가 나오고 있습니다.

이와 함께 국내 기업에서도 노무사·법률 전문가에 대한 수요가 확대되고 있는 움직임이 포착되고 있습니다. 대형 기업과 글로벌 기업이 노동법·고용문제 전문 인력을 직접 영입하거나 관련 자격자를 모집한다는 소식이 전해지면서 법률·노동 전문가들이 외국인 인력 운영 및 글로벌 HR 영역에서 중요한 역할을 수행할 수 있는 기회가 늘고 있다는 점이 나타났습니다.

또한 한국 정부와 지방자치단체 차원에서도 외국인 인재 유치 및 체류 지원을 강화하려는 정책이 점차 중요해지고 있습니다. 정부와 연구기관은 해외 우수 과학기술 인재 유치 방안을 연구하며 학령인구·생산가능인구 감소에 대응하기 위한 글로벌 인재 확보 전략을 마련하고 있고, 외국인 유학생 취업·정착 지원을 통해 외국 인재가 국내 산업에 장기적으로 기여할 수 있도록 다양한 정책적 기반 마련을 검토하고 있습니다.

이러한 흐름은 한국 시장이 글로벌 인력 소싱 및 운용이라는 새로운 전문 서비스 비즈니스 영역에서 기회를 모색하고 있고, 노무사·행정사 등의 전문가들이 점차 그 중심에 서서 외국인 인력 관련 행정·법률·노동 서비스를 제공할 수 있는 환경이 마련되고 있다는 점을 보여줍니다.